ガンコ

株式会社ガンコ

感動を提供するプロフェッショナル集団です。
ユーザーに特化したコンテンツをスキルと知識を兼ね備えた社員が高いハードルを超えて提供します

Webサイト作成・運営

Webコンサルティング、制作ディレクション、デザイン、
Webプロモーションなどすべての分野をクリエイティブチームにより訴求力の高いホームページを提供します。

SNSマーケティング

SNSを活用してファンを獲得し、企業の売上・ビジネス成長につなげるマーケティングを高いリテラシーをもって運用、コンサルいたします。

インターネット広告事業

広告効果を最大化する運用力およびクリエイティブ力を強みに、アドテクノロジーなど総合的なソリューションを提供します

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ボタン

こんな困りごと・課題はありませんか？

会社や個人の目的にマッチしていないホームページ
顧客のニーズをうまく掴めず集客に繋げられていないと感じる
媒体に会ったインターネット広告が無い
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ガンコにお任せください

お客様のお悩み・課題をマーケティングの力で解決に導きます

Service

サービス紹介

ウェブサイト・SNS・広告ならお任せください

ユーザーに合わせた最強のメディア

・サイト作成
ビジネスや個人に合わせたHPを作成いたします。
・ウェブメディア運営
コンテンツのマーケティングや広告業をあらゆるノウハウを活用しメディアを作成
・インターネット広告
インターネット広告に特化し消費者のアプローチを提案します

Flow

サービス導入の流れ

Step.1

お問い合わせ

弊社の特化したサービスでお手伝いできる事をヒヤリングしご提供します。
まずはお問い合わせください。

Step.2

お打ち合わせ・ご提案

お客様にご希望に合わせたサービスを担当と打ち合わせさせていただき、
業界トップクラスのノウハウや実績をつかいご提案をさせていただきます。

Step.1

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株式会社ガンコ

会社名	株式会社ガンコ
資本金	1百万円
電話番号	(050) 5532-5933
所在地	〒104-0061 東京都中央区銀座一丁目12番4号N&EBLD.7階
事業内容	ウェブサイトの制作ウェブメディアの運営 SNSマーケティングインターネット広告代理業

見出し	ここをクリックして表示したいテキストを入力してください。テキストは「右寄せ」「中央寄せ」「左寄せ」といった整列方向、「太字」「斜体」「下線」「取り消し線」、「文字サイズ」「文字色」「文字の背景色」など細かく編集することができます。

消費者志向自主宣言

理念
株式会社ガンコは、デジタルメディア事業を通じて人々に豊かな体験を提供し、社会の前進を目指します。
基本方針
1. インターネット技術を活用した社会の進化に努めます。
2. お客さまにとってわかりやすく、誠実で、シンプルなサービスを提供します。
3. お客様本位の企業風土・従業員の意識醸成
4. コーポレート・ガバナンスの確保
4つの基本方針を基に、お客様と誠実に向き合い、社会の発展に貢献して参ります。
取組方針
株式会社ガンコは、デジタルメディア事業を通じて人々に豊かな体験を提供し、社会の前進を目指します。
1.インターネット技術を活用した社会の進化に努めます

メディアを利用するユーザーや、パートナー企業など、仕事を通じて関わるすべてのヒトの価値向上に向き合い活動してましります。その過程で、AIなどの先端テクノロジーを利用して、メディアの価値を向上させ、お客様にとって価値ある情報を提供できるように挑戦します。

2.お客さまにとってわかりやすく、誠実で、シンプルなサービスを提供します

メディアの情報でお客さまを迷わせることなく、また齟齬がないように、分かりやすくシンプルなメディア運営を目指します。また、その過程において、常にお客様に誠実にあるかどうかを自問自答し続けることを続けます。

3.お客様本位の企業風土・従業員の意識醸成

お客様本位の考えを、会社全体で共有・維持する仕組みをつくります。また、従業員個人や部署の利益とお客様の利益が相反しない環境を整え、誠実に活動します。

4.コーポレートガバナンスの確保

メディア利用者やパートナー企業などすべてのステークホルダーと良好な関係を築き、持続的な成長のために必要な経営判断、意思決定を行う体制を整えています。
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人権尊重基本方針

株式会社ガンコは社員およびパートナー企業を含めたステークスホルダーの人権を尊重し、多様な価値観をもつ人を理解して企業運営をしていくことを誓います。
人権尊重の基本方針
人権尊重の基本方針に基づき、社内の意識醸成に努めます
従業員およびお客様ひとりひとりがひとりの人であることを常に理解するとともに、相互理解が推奨される環境をつくることを経営者が先頭に立って行います
ハラスメントを未然に防ぐための知識を従業員へ始動します
ハラスメント教育を経営者が先頭に立って行い、社内の雰囲気を醸成します
性的思考・性自認への理解・受容を社内で促進します。人権尊重の基本方針
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「ポジティブ・オフ」運動に賛同しています

株式会社ガンコは、この度の「ポジティブ・オフ」運動への賛同を行い、社員への休暇取得を啓発し、制度・福利厚生の拡充を行っていきます。これからも、社員の豊かなライフスタイルの実現、長期的な企業価値向上のため働きやすい環境を整えてまいります。
Q

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A

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